03.02.2021  Экспертиза, Менеджмент

В прошлом году пандемия коронавируса серьезно затронула жизнь людей и бизнес, было получено много трудных уроков. HR-директор Paycor Карен Кроун рассказывает на портале eWeek о пяти факторах, которые изменят рабочее место и практику работы кадровых служб в 2021-м и в последующие годы. 2020-й запомнится как год перемен. Невзгоды не обошли ни один бизнес, ни одну отрасль, ни один регион или страну. Руководителям бизнеса приходилось реагировать на новые проблемы, связанные с безопасностью сотрудников и доверием клиентов. Скоро уже год, как человечество борется с коронавирусом, но пока что не смогло его одолеть. Тем не менее, полученные уроки помогут нам справиться с трудностями, которые ожидают нас впереди. 1. HR: привыкайте быть в центре внимания Пандемия затронула отдел кадров (службу Human Resource, HR) в большей степени, чем любое ... читать далее.