Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Организации могут решить, что сбор данных поможет защитить сотрудников от Covid-19 на рабочих местах. Но работодателям следует учитывать последствия, которые это будет иметь для конфиденциальности и производительности труда, пишет вице-президент Gartner по исследованиям Барт Виллемсен на портале ComputerWeekly. Допустим, работодатель решает не собирать никаких данных при использовании технологии для обеспечения социального дистанцирования в офисе и защиты сотрудников. Прежде всего он снабжает каждого работника новеньким индивидуальным термометром и просит каждое утро измерять температуру. Если тот решит, что не представляет опасности и может отправиться на работу, ему нужно только подтвердить при входе, что он здоров. Никаких записей, ничего не отслеживается. При повышенной температуре сотрудники могут работать удаленно, пока не почувствуют себя здоровыми. Никто не будет задавать им никаких вопросов. Когда персонал впервые возвращается в офис, работодатель предоставляет также каждому личное носимое устройство. Такое устройство измеряет расстояние до другого устройства и при необходимости подает слабый звуковой сигнал в качестве напоминания о необходимости соблюдать социальную дистанцию. Устройства не собирают и не обрабатывают никакие данные. Благодаря этому обеспечиваются как безопасность, так и конфиденциальность не в ущерб друг другу. Хотя нахождение баланса безопасности, производительности и конфиденциальности (которые, казалось бы, противоречат друг другу) создает ... читать далее.
