30.07.2020 Экспертиза, Менеджмент
Екатерина Горюшкина — начальник отдела по подбору и адаптации ИТ-компании ОТР
Для успешного прохождения собеседования при найме в ИТ-компанию действуют те же рекомендации, что и для любой другой сферы. Но есть некоторые особенности, о которых я расскажу из личной практики. HR-менеджеры на встрече с кандидатом стараются узнать его запросы к потенциальному работодателю, чтобы соотнести со своими предложениями. В открытом диалоге пытаются найти «своего» человека, рассматривая каждого соискателя как будущего коллегу, готового стать частью команды. При подборе ИТ-сотрудников многое зависит от формы коммерческих взаимоотношений самих заказчиков компании: B2C, B2B или B2G. Именно клиенты в определенной степени определяют критерии отбора сотрудников в разные ИТ-компании, так как отчасти они формируют их корпоративную культуру. Соответственно единого шаблона по подбору ИТ-кадров не ...
читать далее.
