Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Взаимодействие между человеком и машиной представляет особый интерес в наш век робототехники и автоматизации. Программные роботы и человеко-машинные интерфейсы уже начали менять привычную схему работы предприятия. Эксперты Gartner и PwC рассказывают на портале InformationWeek о том, как подружить человека с технологией. Предприятия наращивают применение решений ИИ и автоматизации бизнес-процессов. Чтобы приспособиться к меняющейся парадигме, менеджерам и руководителям необходимо руководить не только людьми, но и научиться управлять человеко-машинной рабочей силой. Некоторые рыночные наблюдатели считают, что управлять интеллектуальными машинами нужно тем же образом, что и людьми. В частности, часть из них предлагает ввести для виртуальных сотрудников новые должности и разработать ключевые показатели эффективности (KPI), чтобы, по аналогии с людьми, можно было оценить эффективность их работы, тогда как другие полагают, что управлять нужно не машиной, а комбинацией людей и машин. Например, в некоторых складских помещениях полуавтономные роботы передают обслуживание людям. Поскольку время — это деньги, склады должны гарантировать, что передача будет осуществляться эффективно. «Вы можете запланировать определенное количество задач, которые один из этих физических роботов может выполнить за отведенное ему время, прежде чем люди возьмутся за свою работу, — сказала вице-президент Gartner Хелен Пойтевин. — Вы должны понимать, какие действия выполняют эти машины, и как люди должны ... читать далее.
