10.01.2020  Экспертиза, Менеджмент

Выросшее в обстановке высокой технологичности поколение Z (родившиеся после 1995 г.) привнесет в рабочую обстановку ИТ-департаментов новые поведенческие модели. Старший вице-президент Globality по технологическим сервисам Мартин Хенли дает на портале InformationWeek несколько советов для CIO, которые помогут им приспособиться к предпочтениям и ожиданиям зенниалов. В прессе встречается множество исследований и рассуждений на тему того, какое влияние на трудовые ресурсы окажет поколение миллениалов (родившиеся с 1980 по 1995 гг.). Между тем, штат компаний готовится пополнить поколение Z, которое в ближайшие годы окажет основное влияние на формирование структуры рабочей силы. Более того, первая его волна уже влилась в рабочие коллективы по всему миру. Важно, чтобы они ощутили свою востребованность, освоились в новой среде, но ... читать далее.