29.10.2019  Экспертиза, Менеджмент

Руководители подразделений и менеджеры должны быть уверены, что подчиненные не только своевременно выполняют поставленные задачи, но и действуют с максимальной продуктивностью. Портал eWeek обобщил результаты ряда исследований и сформулировал советы, как улучшить производительность командной работы и решить проблемы, которые ей препятствуют. Руководитель команды или владелец предприятия несут ответственность за то, как подчиненные выполняют свои должностные полномочия, но она должна выходить далеко за рамки стандартных процедур проверки пунктов выполненной работы. Это связано с тем, что очень часто выполнение ежедневных обязанностей превращается в рутину и из-за этого продуктивность человеческого труда начинает падать. Среди других причин — нехватка ресурсов, отсутствие или недостаток ... читать далее.