Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Искусственный интеллект все активнее проникает в нашу повседневную жизнь, становясь предвестником кардинальных изменений общественного уклада. Одним из таких изменений окажется воздействие ИИ на трудовые ресурсы, что приведет к смене традиционной экономической, управленческой и социальной парадигмы. Подавляющее большинство рыночных наблюдателей склоняются к мысли, что постепенное «взросление» ИИ и автоматизация процессов начнут вытеснять ручной труд и станут причиной частичного или даже повального сокращения рабочих мест. Однако эксперты консалтинговой компании Genpact Джианни Джиакомелли и Прашант Шукла на портале InformationWeek подошли к вопросу с неожиданной стороны, раскрывая возможности, которыми обладают ИИ и машинное обучение для решения кадровых проблем. В частности, бизнес-лидеры могут применять ИИ для изучения рынка труда, чтобы сложить представление о том, какие специальности наиболее востребованные и, исходя из этого, запланировать перепрофилирование. Перепрофилирование рабочей силы означает, что для работника, переставшего быть нужным в одном подразделении фирмы, подыскивается работа в другой структуре фирмы. Во многих случаях для оказания помощи перемещенным работникам предприятиями предусмотрены специальные программы переквалификации или переобучения. Впрочем пока что ни сотрудники, ни работодатели не готовы к тем переменам, которые последуют вслед за тем, как ИИ начнет проникать в офисы и учреждения, но есть очевидный момент, который помогает смоделировать ... читать далее.
