Спешим объявить аттракцион невероятной щедрости для всех покупателей защищенных складских сканеров! Мы рады предложить вам проверенные временем модели серий ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции - закупайте игровые кресла A4Tech Bloody и получите бонус до 1 000 руб. за каждую единицу ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции - закупайте в Merlion ноутбуки DIGMA и DIGMA PRO и получите бонус 30 000 руб. за каждый 1 000 000 руб ...
OCS совместно с компанией Delta Computers запустила программу «Зимний марафон продаж от Delta Computers!» в поддержку продаж персональных компьютеров, мониторов и ...
Участники: все дилеры “Сетевой Лаборатории”. Место проведения: центр обслуживания дилеров на ул. Бусиновская Горка в г. Москве. Условия получения призов: 1 ...
Когда поставщик ИТ-решений хочет понять, где та или иная организация особенно нуждается в помощи, зачастую ему лучше всего разузнать, каких ИТ-специалистов она пытается нанять на работу. По данным нового отчета Linux Foundation и онлайнового кадрового агентства Dice, спрос на тех, кто имеет опыт в работе с Linux столь велик, что 97% менеджеров по подбору кадров ищут именно Linux-специалистов. С позиций же поставщиков решений самый главный выявленный факт, возможно, состоит в том, что 88% опрошенных кадровых менеджеров сообщили, что находить способных специалистов трудно. Конечно, и самим поставщикам решений приходится конкурировать за привлечение талантов. Но у них помимо привлекательных заработков обычно имеется множество ИТ-проектов, нередко более заманчивых в смысле решения сложных задач и приобретения опыта ... читать далее.
Спрос на способных Linux-специалистов стремительно растет. Инвестиции в Open Source на подъеме. Целых 97% менеджеров по подбору кадров сообщили, что в ближайшие полгода они возьмут на работу способных Linux-специалистов.
Растет спрос на опыт в облаках на базе свободного ПО. 42% кадровых менеджеров сообщили, что опыт работы с OpenStack и CloudStack окажет главное влияние на их кадровые решения.
В почете опыт в сфере безопасности и сетевых технологий. Почти четверть респондентов (23%) сообщила о востребованности специалистов с опытом в сфере информационной безопасности, а 19% ищут Linux-таланты, разбирающиеся в программно-конфигурируемых сетях (SDN).
Отделы кадров ценят сертифицированных специалистов. 44% респондентов сообщили, что в первую очередь взяли бы сертифицированного Linux-специалиста, а 54% хотели бы иметь и системных администраторов либо с сертификатом, либо со свидетельством о прохождении обучения.
Драйверы кадрового спроса на Linux. Большую роль играет экономика. Нынешние экономические условия побуждают 44% кадровых менеджеров набирать в этом году больше Linux-специалистов.
Трудности поиска способных Linux-кадров. 88% опрошенных сообщили, что им очень или довольно трудно находить таких кандидатов. Это играет на руку поставщикам ИТ-решений с опытом в Linux.
Стимулы для удержания кадров. Большинство HR-менеджеров (70%) сообщило, что их компании расширяют стимулы для удержания способных Linux-специалистов, включая более гибкий рабочий график и возможность работы на дому (37%), а также повышенную заработную плату (36%).
Linux-профессионалы знают себе цену. Большинство опрошенных Linux-профессионалов (55%) отметили, что в 2015 г. им будет очень или довольно просто найти новую работу. При этом 72% сообщили, что за последние полгода получили по меньшей мере одно предложение от кадровых агентов, а 28% получили за то же время шесть и более предложений.
